“何をするか”より“誰と働くか”を
大切にしています。
大切にしています。
ヒトと企業のDXコンシェルジュとなり、デジタル化を推進する当社。
マーケティングとクリエイティブの２軸で事業を展開するため幅広い職種で募集中です。
マーケティングとクリエイティブの２軸で事業を展開するため幅広い職種で募集中です。
Wizに入社している人はこんな人です。
新卒で入社し、最短4ヵ月で昇格を遂げたメンバーや、
約3年で副部長まで昇格を遂げているメンバーもいます。
経験の有無や入社年数に関わらず、誰にでも成長のチャンスがあるため、
様々なメンバーが在籍しています。
約3年で副部長まで昇格を遂げているメンバーもいます。
経験の有無や入社年数に関わらず、誰にでも成長のチャンスがあるため、
様々なメンバーが在籍しています。
Wizに入社している人を紹介します。
- 夢や目標を追いかけることが好きな方
- 人とコミュニケーションを取ることが好きな方
- 物事に対して前向きに取り組める方
- 自分を変えるきっかけが欲しい方
- 仲間と一緒に頑張る協調性のある方
それぞれの個性を生かし働く、
社員たちを紹介します。
社員たちを紹介します。
「新入社員」「年齢が若い」
そういった方でも、自分の考えを発信できる環境があります。
例えば、「こういう制度があると良い」「お客様にこういう提案をしてはどうか」など、
業務改善、環境改善を社員からすい上げる社風です。
提案が採用されると表彰されるので、良い意見は直ぐに採用される風通しの良さがWizの魅力です。
そういった方でも、自分の考えを発信できる環境があります。
例えば、「こういう制度があると良い」「お客様にこういう提案をしてはどうか」など、
業務改善、環境改善を社員からすい上げる社風です。
提案が採用されると表彰されるので、良い意見は直ぐに採用される風通しの良さがWizの魅力です。
クリエイティブ事業部 係長 S.M
総合本部 経理財務課 係長 S.W
Wizクラウド事業部 T.T
売ると創るで今を変え、
100年成長し続ける会社作り。
100年成長し続ける会社作り。
2012年の設立からわずか8年で飛躍的に成長！
従業員数、売上推移、有給消化率、平均年齢、拠点展開を数字で紹介。
従業員数、売上推移、有給消化率、平均年齢、拠点展開を数字で紹介。
IT総合商社として、
12個の幅広い事業を展開しています。
12個の幅広い事業を展開しています。
大手IT通信の販売代理店として創業した当社は、
現在IoT・ICTといった進化するIT業界の商材を約160種類と数多く扱い、
オフィスや店舗の業務改善、集客などのコンサルティングをしています。
現在IoT・ICTといった進化するIT業界の商材を約160種類と数多く扱い、
オフィスや店舗の業務改善、集客などのコンサルティングをしています。
その他、クリエイティブ事業では自社メディアの運営、
HRの人材系事業など 12個の幅広い事業を展開しています。
HRの人材系事業など 12個の幅広い事業を展開しています。
Wiz cloud
事業
ITプロダクト
事業
新生活サポート事業
メディア運営
事業
開店オンライン事業
保育サポート
事業
nene事業
デジタルサイネージ事業
アプリプラット事業
DX承継
事業
HRコンシェルジュ事業
パートナー
事業
Wizでは1年を通し、
様々な社内イベントを開催しています。
様々な社内イベントを開催しています。
“仕事も遊びも全力”がWizのモットーです。
Wizでは運動会や社員旅行、花火大会やハロウィンイベントなど、
数多くのイベントを実施しています。
他部署と交流する機会が多く、メンバー同士の仲が良いことが特徴です。
Wizでは運動会や社員旅行、花火大会やハロウィンイベントなど、
数多くのイベントを実施しています。
他部署と交流する機会が多く、メンバー同士の仲が良いことが特徴です。
充実の福利厚生の一部を紹介します。
“より働きやすい環境”、“より成長できる環境”の提供を目指し、
約40種類の福利厚生や評価制度を導入しています。
約40種類の福利厚生や評価制度を導入しています。
各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
アニバーサリー休暇
年に一度、記念月に3日連続休暇を推奨しております。
Wizコイン
良い行いをすると豪華景品と交換できるコインが支給されます。
ケアリングDAY
ご自身やご家族にてケアが必要な場合、減給せず時短就業が可能。
結婚・出産祝い金
入籍をすると最大5万円を支給。出産祝いとして1.5万円を支給。
住宅支援制度
係長は家賃の25%、課長以上は、家賃の50%を補助します。
時短勤務制度
子どもが中学生になるまで時短勤務が可能です。
子供手当
子供1人に対して、子供手当として毎月3,000円を支給します。
ジムdeリフ制度
ジムに月4回以上通った場合、月3,000円を支給します。
引越手当
通勤時間が短くなる場合、引っ越し代金の20%を補助します。
どんな経験も業務に活かせるのが、
Wizの強みです。
前職では、約3000人の組織をマネジメントしていたのですが、常に人手が足りない状況でした。
その時の経験を活かし、事業ありきではなく人ありきの採用をはじめたことが、当社のスタイルが誕生したきっかけです。
事業の幅を広げてきたことで、たくさんの仕事がある状況のため、
社員1人ひとりの想いをしっかり理解した上で、最適なマッチングができる環境になったと思います。
Wizのカラーに合う方であれば、経験や年齢に関わらず、ぴったりな事業やポストをご用意していきますので、
一緒に成長していくことを楽しめる方からのご応募をお待ちしています。
代表取締役 山崎